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Überblick

Es sind unsere Mitarbeiter:innen, die uns zu einem weltweit führenden Unternehmen machen. Von Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity and Inclusion, DE&I) über Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz bis hin zu gesellschaftlichem Engagement - bei allem, was wir tun, geht es uns um das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen.

Nachhaltigkeitsrichtlinien

Unsere Nachhaltigkeitsrichtlinien regeln unsere Bestrebungen zur Reduzierung von Umweltauswirkungen und der Förderung von nachhaltigen Immobilienpraktiken.

Diversity, Equity & Inclusion

Bei CBRE sind Diversity, Equity & Inclusion mehr als nur Grundwerte – sie sind ein Wettbewerbsvorteil. Wir schaffen ein Umfeld, in dem jeder Einzelne in seiner Individualität geschätzt wird, die Beiträge aller anerkannt werden und jeder die Chance zur Weiterentwicklung erhält. Dadurch eröffnen wir unserem Unternehmen neue Perspektiven und Möglichkeiten. 

Einer unserer erfolgreichsten Wege der Förderung von Vielfalt und Inklusion ist die laufende Unterstützung der Employee Business Resource Groups (EBRGs) mit mehr als 12.000 Mitglieder:innen in den USA und 16.000 Mitglieder:innen weltweit.

Sicherheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen fließt in jede unserer Geschäftsentscheidungen ein. So erleben unsere Mitarbeiter:innen eine fürsorgliche Arbeitsplatzkultur und kehren am Ende eines Arbeitstages sicher und wohlbehalten nach Hause zurück.

Wir setzen uns weltweite Standards und Richtlinien. Unsere Geschäftsleitung zeigt Entschlossenheit und übernimmt Verantwortung. Wir verbessern unsere Sicherheit kontinuierlich und geben unsere Erfahrungen als Vordenker in Sachen Mitarbeitererfahrung weiter.

CBRE Commitment to Health and Safety
CBRE Commitment to Wellbeing

CBRE Cares

Dank der Leidenschaft und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen weltweit verschafft CBRE Cares, die Spenden- und Freiwilligenorganisation des Unternehmens, den Gemeinden, in denen wir tätig sind, einen echten Nutzen.